人格者と言われる人は然程いない

人格者と言われる人は然程いないどの様な者が出世しているかでその組織の健全さがわかる

離職率の基準でその会社の透明性がわかる

3年未満の退職者を母数に含めない会社は離職率の数字に関係なく離職者が多いと判断して良い

社内規則特に社員の待遇に関する規則を細かく決める企業は社員をこき使う

会社の規則や通達に誓約させ、厳しい罰則を設ける企業は危ない

成績が悪い理由を精神論にする会社の評価は不公平だ

商品やサービスを売ることにに頑張る会社より売れる商品を作る会社が長く続く

売ることに一生懸命の社員より売れる所品や仕組みを考える社員が信用できる

売ることが長けている社員が出世する企業は信用できない

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