介護施設は人手不足です

ディサービスの運転手が足りません、

灘区の施設です。

添乗する介護士も不足してます。

無資格でも大丈夫です。

だれも最初は素人です。

謙虚さがあり素直に指導を受ける態度があれば直ぐに打ち解けます。

週数日でも有難いです。

土曜や祝日に出勤できる方大歓迎です。

運転手は、朝夕だけ月数万円のお小遣い稼ぎができます。

無資格介護士の時給は、1100円です。

勤務時間は、8:45~17:15 休憩1時間含んでます。

運転手は、①8:30~10:00 ②15:30~17:00

①②ともに1500円 両方で3000円です

仲間が欲しいです。

土曜も出勤に

介護は恒常的に人手不足の業界です。

かといって誰でも務まるわけでは、無いのです、私が4年入り間に、何人もの人が来てはやめていきました。多くの人は誰でも務まると思ってきて、いきなり途方に暮れて数日でやめる、長くてもひと月も持たない人が来る。

ディの日常は波乱万丈

送迎の風景、二ヶ月前に退職した介護士さんがお子さんを連れバス停に、手を振ってくれた。

迎えに行った利用者さんが呼び出しに応じない

施錠されていないドアを開けると裸体で倒れれいた、

意識混沌で救急搬送後より高度な対応可能な病院への転院手続き中にお亡くなりに、

ディの日常とは、ほっこりもあれば、サスペンスもある。

介護職の離職

女性の多い職場って長期間働く人は少ないすね。

先日辞めた介護福祉士のシングルマザーの方が退職挨拶で、5年間も居てしまいました。と言っていた。

そう、彼女が一番長くいたんです。

その次が3年です。何故か女性の人は、3〜5年で辞めていきます。

看護師もそのようですね。

男性は比較的長く詰めるが、一般の企業と比べると就業期間は短い。

女性が多く多くが短期間で退職や転職をするので、施設への帰属意識はほとんど感じることはできない。

勿論働いている時は、多くは真面目で責任感を持って仕事をしている。その献身的な姿勢には、尊敬をしている。

だからこそ長く務めてほしいが、女性の職場は、それを許さない雰囲気がある。

恋愛、結婚、子育てもそうだが、資格職のカースト社会や、人間関係が複雑である。

 

コロナ不景気でシルバー求人にゴミがあふれる

送迎ドライバーに定年族が応募してくる事が多いですが、昨今のコロナ不景気で、コロナ解雇、コロナ雇止め、挙句はコロナ倒産で失業した中高年が、介護現場にやってくる。

しかし誰も彼も介護に対する考えが非常に甘い、先ず仕事を見下す人が多いのです。しかし何もできないのに口先だけは立派である。

お茶出し一つでも、水分接種制限や脱水気味の人への給仕タイミング、嚥下障害の方へのトロミ処方など、利用者ごとに覚えることが多い。

使用済みのコップの洗浄乾燥などの感染対策も教えないといけない。洗い物一つとっても直ぐにはできないのである。

単にお年寄りの面倒を見る程度の認識である。

痴呆症や高次脳障害の人とのコミニケーションで真面目に怒ったりして問題を起こしたりする。

送迎車の運転に応募者もあるが、乗客がみんな何らかの病気や障害を持っていることを理解していない。急ブレーキ、急発進、急カーブは現金である、車いすでは座位が高く揺れに弱い、自家用車の運転や、タクシーバス運転手だったという人も来たが往々にして運転が荒い、急加速、急停車はもちろん車線変更も多い。交通法規を守らない者もいた。

一時停止しない、矢印信号を無視で右折禁止無視、制限速度大幅超過などである。

施設の名前や電話番号を大きく書いてある車を運転してるという自覚がない、危険運転で、苦情電話が入ることもある。

要するに一般社会でも問題な人が、介護の仕事を見下し簡単な仕事と思ってやってくる。

当然すぐに、予想と違う事に気が付き素直に教えを乞うならいいのだが、大半の人は、介護というものは、こうだああだと持論を垂れたり、教え方が悪いとか、規則が多いとか自分の知識や経験の無さを棚に上げ責任を他の職員のせいにする。

いわゆる、他の業界でも問題児とされる人たちが、気軽な考えでやってくる

そして長くても一か月早ければ位週間以内にやめてゆくのである。

優秀なひとななら雇止めもされまいに、定年でも再雇用されるだろう。

雇止め、解雇、再雇用なしの中高年は、介護ではほとんど役に立たないクズである。